Теоретические аспекты исследования проблемы эффективности деятельности научно-педагогических работников вуза на основе эффективного контракта

Abstract

Материалы статьи раскрывают актуальные проблемы в управлении процессом оценки эффективности труда педагогических работников высшего образовательного учреждения, обосновывается необходимость соотнесения затрат труда и его оплаты. Обозначены как положительные так и отрицательные проявления реализации эффективного контракта в образовательных организациях. Особое внимание отведено формированию системы показателей и критериев оценки эффективности труда профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения, а также механизмы включения их в эффективный контракт. Проанализировано содержание понятия «эффективный контракт» и соотнесено с понятием «трудовой договор». Дана оценка влияния реализации эффективного контракта на эффективность деятельности. Выявлены и описаны существующие проблемы в данной области. Проанализирована практика на базе ФГБО ВО ОГПУ в части формирования и выплаты стимулирующего характера.